Liberalisierung - Privatisierung - DeregulierungDer Wandel der ARbeit im sambischen Kupferbergbau

Gerade in den Ländern der so genannten Dritten Welt sind Arbeitsplätze oft extrem unsicher und nur gering entlohnt. Es fehlt an Arbeitsschutz und geregelten Arbeitszeiten, aber auch an sozialer Infrastruktur und Bildungschancen. Im folgenden Beitrag wird am Beispiel Sambias dargestellt, wie sich die Lage der Arbeiter auch angesichts einer wirtschaftsfreundlichen Politik und umfangreicher ausländischer Investitionen immer weiter verschlechtert hat. Wo liegen die Gründe für den scheinbar unumkehrbaren Weg Sambias in die Armutsfalle? Wie konnte es zur weitgehenden Ohnmacht der Arbeiter und ihrer Gewerkschaften kommen? Welche langfristigen Folgen hat es, wenn Arbeitslöhne weit unter der Armutsgrenze liegen? Anhand dieser und weitere Fragen zeichnet der Autor ein ganz konkretes Bild vom Wandel und der Entwertung menschlicher Arbeit.

Summary / Resumé

Heribert Zingel: Liberalisation – Privatisation – Deregulation. The Change of Labour in the Zambian Copper-Mining Industry
Jobs are often extremely insecure and poorly paid particularly in the countries of the so-called third world. There is no industrial safety and no regulated working hours as well as no social infrastructure and education. The following article shows by using the example of Zambia how the workers’ situation has worsened even in view of a business-friendly politics and substantail foreign investmenst. What are the reasons for Zambia’s seemingly irreversible way into the poverty trap? How could the far-reaching powerlessness of the workers and their unions come about? What are the long-term consequences if wages are far below the poverty line? On the basis is these and further questions the author outlines a very concrete picture of this change and the devalorisation of human labour.

Heribert Zingel: Libéralisation, privatisation, dérégulation. Le changement du travail dans les mines de cuivre de la Zambie
Notamment dans les pays dits du Tiers Monde, les emplois sont souvent extrêmement précaires et mal rémunérés. Ce qui manque, c’est une protection de travail et des horaires réglementés aussi bien qu’ une infrastructure sociale et des chances à accéder à une formation. L’article prend la Zambie comme exemple pour montrer que, malgré une politique favorable aux entreprises et d’importants investissements étrangers, la situation des travailleurs s’est constamment aggravée. Où faut-il chercher les causes de cette marche apparament irréversible de la Zambie vers le piège de la pauvreté? Qu’est-ce qui a provoqué cette impuissance des travailleurs et de leurs sydicatats? Quelles sont les conséquences à long terme d’une situation où les salaires sont bien au-dessous du seuil de pauvreté? Partant de telles questions, l’auteur trace un tableau très précis du changement et de la dévalorisation du travail humain.

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