Summary / Resumé
Markus Demele: Roof, not Umbrella for Global Employees‘ Rights The Decent Work Agenda of the International Labour Organization
For almost a century now the international community tries to “carpenter” a roof for employees, under which the are safe from exploitation and inhuman working conditions. But even today, at the beginning of the 21st century, the global social question remains unsolved. Millions of people, mostly in the developing countries, are still detained from fundamental employees‘ rights. With theDecent Work Agenda of the International Labour Organization (ILO) there is, since 1999, a politically increasingly accepted package of norms and rules, which, however, falls short of being institutionally implemented. Concrete changes of the Global-Governance-Architecture are necessary to make these norms for humane labour become law. Among the suggestions for an implementation of work-standards there is also the expropriation-option of the Catholic social tradition.
Markus Demele: Les droits des salariés au plan mondial ont besoin d’un toit plutôt que d’un parapluie. L’Agenda pour le travail décent de l’Organisation Internationale du Travail
Depuis presque cent ans, la communauté internationale tente de « charpenter » un toit pour les salariés afin de les protéger contre l’exploitation et des conditions de travail inhumaines. A ce jour, au début du 21ième siècle, la question sociale globale n’a toujours pas trouvé de solution. Des milliers de femmes et d’hommes, notamment dans les pays en voie de développement, sont toujours privés de droits de travail fondamentaux. Avec l’Agenda pour le travail décent créé par l’Organisation Internationale du Travail (OIL/ILO) on dispose, depuis 1999, d’un ensemble de normes et de procédures qui, au plan politique, sont de plus en plus acceptés, mais qui manquent de pouvoir institutionnel pour être effi caces. Il faudrait apporter à l’architecture de la gouvernance mondiale des modifi cations concrètes pour assurer que ces normes de travail décent soient justiciables. Parmi les suggestions relatives à l’implémentation des standards de travail, l’article cite également l’expropriation qui n’est pas étrangère à la tradition catholique sociale.