Ausgabe 2_2013

Ausgabe 1_2013

Inhalt

Kinderschutz als Leitungsverantwortung: Wichtige Informationen und Erläuterungen für ein Kinderschutzkonzept Von Jörg Maywald
Wohin mit all den Informationen? So optimieren Sie Ihr Informations- und Wissensmanagement Von Daniela Sauermann
Burnout – Anzeichen erkennen und rechtzeitig gegensteuern Von Gabriele Fröhlich-Gildhoff, Klaus Fröhlich-Gildhoff
„Kitas gestalten Zukunft“: Das Wichtigste zum bevorstehenden Deutschen Kitaleitungskongress (DKLK) Von Matthias Bergediek

Über diese Ausgabe

Plus S. 4-9

Kinderschutz als Leitungsverantwortung: Wichtige Informationen und Erläuterungen für ein Kinderschutzkonzept

Kinderschutz in der Kita meint nicht nur ein bestimmtes Vorgehen bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdung, sondern umfasst weitere Aufgaben, für die sich die Leitung qualifizieren muss. Von Jörg Maywald
Gratis S. 30

„Kitas gestalten Zukunft“: Das Wichtigste zum bevorstehenden Deutschen Kitaleitungskongress (DKLK)

Schon seit Monaten wird kräftig die Werbetrommel gerührt für eine Veranstaltung, die es - wenn das als hochkarätig angekündigte Programm hält, was es verspricht - in dieser Form und Dichte noch nicht gegeben haben dürfte: der Deutsche Kitaleitungskongress 2013. Von Matthias Bergediek

Plus S. 16-21

Wohin mit all den Informationen?: So optimieren Sie Ihr Informations- und Wissensmanagement

Mit der Vielzahl und Komplexität von Leitungsaufgaben ist nicht nur die Informationsflut in Kitas und Kindergärten gewachsen, die Einrichtungen müssen die Informationen auch in immer kürzerer Zeit verarbeiten und bewältigen. Aus der Fülle an Informationen müssen die richtigen und wichtigsten herausgefiltert, bewertet, verteilt und umgesetzt werden. Was kann die Leitung tun, damit alle den Wissenstand haben, den sie für ihre Arbeit brauchen? Von Daniela Sauermann
Plus S. 22-28

Burnout – Anzeichen erkennen und rechtzeitig gegensteuern

Laut Statistiken rangieren Lehrer/ -innen, pädagogische Fachkräfte - und hier besonders auch Leitungskräfte - sowie sozial-pflegerische Berufe ganz oben in der Skala der von Burnout Bedrohten. Was Burnout genau bedeutet, wie Sie als Leitung Hinweise darauf bei sich erkennen und wie schon frühzeitig etwas dagegen unternommen werden kann, klärt dieser Beitrag. Von Gabriele Fröhlich-Gildhoff, Klaus Fröhlich-Gildhoff