Weisungsrecht Das Weisungs- oder auch Direktionsrecht meint das Recht des Arbeitgebers, die geforderte Arbeitsleistung zu konkretisieren, also festzulegen, was zu tun ist. Anzeige Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Der Fachmagazin-Newsletter Ja, ich möchte den kostenlosen Newsletter von kindergarten heute abonnieren und willige somit in die Verwendung meiner Kontaktdaten zum Zwecke des eMail-Marketings des Verlag Herders ein. Dieses Einverständnis kann ich jederzeit widerrufen. Jetzt anmelden Diese Artikel könnten Sie interessieren 2019 Plus Ausgabe 4_2019 S. 25-27 Leitungspersönlichkeit Führen und leiten in der Doppelrolle: Organisatorische Herausforderungen Von Heike Heilmann Plus Ausgabe 1_2019 S. 30-31 Rechtsgrundlagen Die Befristung von Arbeitsverhältnissen: Unsere Rechtsexpertin Ines Hemme-Oels berät Sie Von Ines Hemme-Oels 2018 Plus Ausgabe 2_2018 S. 12-15 Team Vorstellungs-/Bewerbungsgespräch: Gesprächsführung für Leitunskräfte - diesmal: 2016 Plus Ausgabe 8_2016 S. 42-43 qualifizierung Der Arbeitsvertrag: Meine Rechte und Pflichten (1) Von Patricia Breideband Plus Ausgabe 2_2016 S. 28-30 Die verschiedenen Trägerformen: Grundbegriffe der BWL für Kitas (6) Von Iris Weidemann Gratis Ausgabe 10_2016 S. 20-21 qualifizierung Die Probezeit: Meine Rechte und Pflichten (2) Von Patricia Breideband 2015 Plus Ausgabe 6/7_2015 S. 38-39 Piercings, Tattoos, bauchfrei: Welches Outfit ist angemessen? Plus Ausgabe 11/12_2015 S. 22-23 Tarifstreit und Verhandlungskompromiss: Stimmen aus der Praxis 2014 Plus Ausgabe 5_2014 S. 18-19 Betrifft: Erzieherinnengehalt: Das Wichtigste zu den Tarifverhandlungen 2014 Von Norbert Hocke Plus Ausgabe 4_2014 S. 28-29 Arbeitgeber Kirche: Regelungen für Angestellte in Tendenzbetrieben Plus Ausgabe 3_2014 S. 14-18 Zielvereinbarungen als Potenzial nutzen Von Isabelle Pamela Dettling Themenpaket: Personalentwicklung für Kitas Plus Ausgabe 1_2014 S. 30-32 Die Kirche als Arbeitgeber: Das Wichtigste zum Thema Tendenzbetrieb Von Tanja von Langen
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