Gelassen durch Zeiten mit weniger Personal Engpässe lassen sich mithilfe von Werkstattarbeit und einer durchdachten Raumgestaltung entschärfen. Die Autorin hat ein Konzept entwickelt, das ihr Team entlastet und den Kindern mehr Selbstständigkeit zugesteht. Von Daniela Mader © Kita Regina Karlsruhe 4_2025, 18. Jahrgang, S. 12-13 / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Einzelkauf Sie erhalten diesen Artikel als PDF-Datei. Download sofort verfügbar 3,95 € inkl. MwSt PDF bestellen Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 1 Heft + 1 Heft digital 0,00 € danach 52,00 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 5,40 € Versand (D) 1 Heft digital 0,00 € danach 49,70 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autorin Daniela Mader Erzieherin, Fachwirtin für Organisation und Führung, Fachkraft für Sprachförderung, Mentorin-Praxisanleiterin, Facherzieherin für Inklusion und Integration, leitet die kath. Kita „Regina“ in Karlsruhe. Auch interessant Gratis Ausgabe 6-7_2025 S. 44-45 Kitas an ungewöhnlichen Orten: Kinder, Kirche und Beton Von Stefan Driesch Plus Ausgabe 3_2025 S. 12-13 Die Leitungskraft muss von der Offenen Arbeit überzeugt sein Von Susanne Mattern Themenpaket: Mit Offenem Konzept arbeiten Plus Ausgabe 3_2025 S. 16-17 Erfahrungen mit Notfallplan und Personalampel: Engpässe kreativ und flexibel meistern Von Ulrike Sommer
Daniela Mader Erzieherin, Fachwirtin für Organisation und Führung, Fachkraft für Sprachförderung, Mentorin-Praxisanleiterin, Facherzieherin für Inklusion und Integration, leitet die kath. Kita „Regina“ in Karlsruhe.
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