Von einer gut fortgebildeten Leitung hängt alles ab...: Erkenntnisse aus einer Befragung im Bistum Limburg Viele glauben zu wissen, was eine gute Kindertageseinrichtung ausmacht. Als Qualitätsmerkmal wird dabei regelmäßig auch von guter Fort- und Weiterbildung der Leitungskräfte geredet. Das Bistum Limburg wollte es genauer wissen und unternahm in 248 ihrer Kindertageseinrichtungen eine Befragung der dort Agierenden. Von Armin Schneider 3_2016, 9. Jahrgang, S. 33-34 / 0 Kommentare Dieser Artikel ist leider nicht online verfügbar Diese Angebote könnten für Sie auch interessant sein: Themenpakete Selbstmanagement für Leitungskräfte Zum Artikelpaket Sonderhefte Arbeitsrecht für Kindertageseinrichtungen Zum Sonderheft Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Download Beitrag mit Grafiken Dieser Beitrag steht Ihnen mit anschaulichen Grafiken hier zur Verfügung. Jetzt herunterladen PDF | 0,07 MB Autor/-in Prof. Armin Schneider Lehrt im Fachbereich Sozialwesen an der Fachhochschule Koblenz. Seine Lehr- und Forschungsgebiete sind empirische Sozialforschung, Sozialmanagement und Wissenschaft der Sozialen Arbeit. Auch interessant Plus Ausgabe 3_2020 S. 28-32 Wie gebe ich Feedback?: So gelingt die Zusammenarbeit im Team (10) Von Stepanka Busuleanu Gratis Ausgabe 3_2020 S. 29-31 Team Teamführung mit dem Enneagramm Von Andrea Przybilla, Dieter Rossmeissl Plus Ausgabe 3_2020 S. 26-28 Leitungspersönlichkeit Was kommt im Rahmen der Mitarbeiter*innenführung auf mich zu?: Fragen von Leitungseinsteiger*innen (7) Von Heike Heilmann
Prof. Armin Schneider Lehrt im Fachbereich Sozialwesen an der Fachhochschule Koblenz. Seine Lehr- und Forschungsgebiete sind empirische Sozialforschung, Sozialmanagement und Wissenschaft der Sozialen Arbeit.
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