Wenn Ihnen gegenüber eine Mitarbeiterin von gezieltem Mobbing berichtet, dann sollten Sie ganz genau hinhören. Denn sofern es sich tatsächlich nicht nur um einen Alltagskonflikt oder um die abfällige Bemerkung einer Kollegin handelt, müssen Sie das Gesagte sehr ernst nehmen und entsprechend reagieren.
Von Christiane Wagner