Diskriminierung? Bei uns doch nicht!Das Wichtigste zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Als Leiterin stehen Sie immer wieder vor der Aufgabe, neues Personal zu finden. In Stellenanzeigen, Einstellungsgesprächen und bei der Personalführung sind stets die Anforderungen des AGG zu beachten. Sonst laufen Sie Gefahr, mit Schadensersatzansprüchen gegen sich oder gegen den Träger konfrontiert zu werden.

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